The Move! OD Forum ?

Ese video es una metáfora de lo que la mayoría de nosotros, gerentes, miembros del equipo, asesores y consultores de HR / OD se esfuerzan por lograr. Una organización, un equipo donde nos hacemos mejores los unos a los otros y donde realmente colaboramos y nos enfocamos en nuestra ambición y propósito compartidos. Donde todos contribuimos a lo mejor de nuestras capacidades para el desempeño sostenible y el desarrollo de nuestra organización.

 

Y este sitio web le ofrece la posibilidad de aprovechar la experiencia de otros, compartir su experiencia con otros y aprender juntos a apoyar a su organización, y convertirse en una organización sostenible de aprendizaje y performancia.

Solo tiene que registrarse y acceder al Move! OD Network y Foro!

¿Para qué puedo usar la Red y el Foro?

• • Para obtener nuevos ideas y pistas de 'cómo abordar' una situación o un desafío, en que se queda atascado
  • Para compartir experiencias en su organización o equipo, con otros miembros de la red para que aprendan o se inspiren.
  • Para tener un 'sounding board' antes de lanzar una nueva idea o iniciativa en su organización o equipo
  • Para compartir información interesante que haya obtenido al reunirse con un consultor o profesional, leer un libro o ver un video interesante

¿Y, como funciona eso?

Bueno, el sitio web ofrece tres herramientas diferentes que puede utilizar para compartir experiencias y aprender unos de otros:

• • puede publicar una pregunta, una experiencia en EL FORO o compartir una perspectiva interesante o un libro fascinante. Todos los demás miembros de la red pueden responder a esto, desarrollar más la idea, o desafiar, etc.
  • o invita a la red a celebrar una 'SESSION DE INTERVISION' alrededor de su tema. Puede utilizar la función de chat de video en el sitio web para esto
  • y además, puede compartir documentos, archivos e información a través de la función de carga y descarga en nuestra sección DOC SHARE.

¿Es como LinkedIn entonces?

No exactamente, hay algunas distinciones muy claras con LinkedIn:

• • Esta red tiene un enfoque distinto en el desarrollo organizacional.
  • Esta red no es un gran grupo anónimo, sino un número relativamente limitado de personas que, a través del intercambio, construirán una verdadera relación de aprendizaje.
  • Facilitamos sessiones de intervisión "en línea" (video chat) iniciadas por cualquier miembro de la red y en las que todos los que quieran (después login) puedan participar.
  • Los miembros no tienen como propósito de construir una 'red personal' para impulsar su carrera o crear un CV impresionante

¿Quiénes son los miembros de la Red?

En general, cualquier 'actor' en liderazgo y colaboración en organizaciones puede contribuir a esta red. Más específicamente: Miembros de un equipo, jefes de equipo, gerentes de proyecto, miembros de la junta directiva o del comité de administración, mentores internos a la compañía, facilitadores, expertos en DO, profesionales, consultores, ... El nivel o poder no es importante, pero su pasión y energía para su equipo u organización es.

¿Quién decide quién llega a participar?

Al inicio Move! invitará a un número de personas a inscribirse en la red. Después, cada miembro invitara a otros que estén dispuestos a "jugar el juego". Los 'visitantes' pueden ver (no participar) el sitio web y los intercambios en el foro. Pueden registrarse y participar en el foro (previa aprobación del moderador). Las personas que no cumplan con las reglas serán bloqueadas para participar en el foro y el videochat.

Invitamos a la diversidad en los antecedentes, la experiencia, la cultura, los idiomas, el papel, ya que enriquecerá nuestro proceso de aprendizaje y lo acomodaremos lo más posible en este foro

Lo que esta prohibido

• • Uso de la red para marketing personal, búsqueda de empleo o adquisición de talento
  • Uso de la red para fines comerciales: publicidad de su libro o sesión de entrenamiento o trabajo de consultoría
  • Anonimidad: los miembros deben usar su propio nombre y correo electrónico, sin alias,
  • Todo lo que sea ilegal, ofensivo o vulgar, GRITANDO, ...