Le Move! OD Forum ?

La vidéo ci-dessous est une métaphore de ce que la plupart d’entre nous, les managers, les membres de l’équipe, la direction, les coachs internes, les specialistes de HR et les consultants OD essayent d'atteindre : Une organisation, une équipe où nous nous améliorons mutuellement et où nous collaborons vraiment et nous concentrons sur notre ambition et notre objectif communs. Où nous contribuons tous au mieux de nos capacités à la performance et au développement durables de notre organisation.

 

Et ce site Web vous offre l'ouverture sur l'expérience des autres, de partager votre expérience avec d’autres et d’apprendre ensemble comment aider votre organisation à devenir une organisation durable, apprenante et performante.

Il suffit de vous inscrire et d’avoir accès au réseau et au Forum de Développement Organisationnel

Le réseau et le forum : pour quoi faire?
    • Pour récolter de nouvelles idées, ou pistes pour aborder une situation ou un défi, de façon differente
    • Pour partager avec les autres vos expériences afin de stimuler l'apprentissage des autres
    • Comme 'sounding board' avant de lancer une nouvelle idée ou initiative dans votre organisation ou votre équipe
    • Pour partager des idées nouvelles, suite a la lecture d'un livre ou un rencontre interessant
Et ca fonctionne comment?intervisionstepsfr

Le site fournit trois outils différents que vous pouvez utiliser pour partager des expériences et apprendre les uns des autres:

    • soit vous posez une question, partagez une expérience, une idée nouvelle ou un livre fascinant sur LE FORUM. Tous les autres membres du réseau peuvent alors répondre à cette question, développer l’idée, lancer un défi, etc.
    • ou vous invitez le réseau à organiser une "SESSION d'INTERVISION EN LIGNE" autour de votre thème. Pour cela, vous pouvez utiliser la fonction de chat vidéo sur le site Web.
    • De plus, vous pouvez partager des documents, des fichiers et des informations via la fonction de téléchargement dans la section DOC SHARE
Donc comme LinkedIn ?

Pas tout a fait. Il y a quelques différences importantes : 

    • Le réseau se focalise exclusivement sur les thèmes liés au Développement Organisationnel
    • Notre réseau est plus petit, et essaye de tisser des vrais liens de collaboration et d'apprentissage
    • Nous offrons la posibilité a nos membres d'initier une session d'intervision 'en ligne' (chat vidéo) à la quelle tous ceux qui veulent (après login) peuvent participer.
    • Le but n'est pas de se fournir un carnet d 'addresses, de dénicher un nouveau job ou de se faire un CV impressionnant
Qui sont les gens que font parti de ce réseau ?

En bref, toute personne qui contribue activement au développement de son organisation et qui est donc impliquée dans le leadership et la coopération dans les organisations. Donc : des membres d’équipe, responsable d’équipe, chef de projet, conseil d’administration ou comité de direction, coaches d’entreprise, facilitateurs, experts en développement d’organisation, consultants, ... Ni leurs rôle, ni leur niveau hiérarchique est important.

Qui décide qui peut participer ?

Au début Move! invitera un certain nombre de personnes à s’inscrire sur le réseau. Et à partir de là, chaque membre est libre d'inviter d'autres personnes qui sont disposées à «jouer au jeu». Les invités peuvent voir (ne pas participer) le site web et les échanges sur le forum. Ils peuvent s'inscrire et participer au forum (après approbation du modérateur). Les personnes qui ne respectent pas les règles seront bloquées pour participer au forum et au vidéochat.

Nous essayons de stimuler une participation diverse, puisque ça contribue à l'apprentissage. Donc une diversité au niveau du background, de l'expérience, de la culture, la langue, etc...

Qu'est-ce qui est interdit?
    • Utiliser le réseau pour le marketing personnel, la recherche d'emploi ou l'acquisition de talents
    • Utiliser le réseau à des fins commerciales : faire de la publicité pour votre livre, votre session de formation ou votre travail de conseil
    • Anonymité : les membres doivent utiliser leur propre nom et courriel
    • Tout ce qui est interdit par la loi ou transgresse l'éthique : langage offensive, vulgaire, à connotation sexuelle, etc...