Het Move! OD Forum ?

De video hieronder is een metafoor voor wat de meesten van ons, managers, teamleden, board en HR / OD professionals en consultants nastreven. Een organisatie, een team waar we elkaar beter maken en waar we echt samenwerken en focussen op onze gedeelde ambitie en doel. Waar we allemaal zo goed mogelijk bijdragen aan de duurzame prestaties en ontwikkeling van onze organisatie.

 

En deze website geeft je een kans om 'in te breken' in de ervaring van anderen, jouw ervaringen met anderen te delen en samen te leren hoe je de organisatie daarin kunt ondersteunen: een duurzame, lerende & presterende organisatie worden.

Gewoon registreren en deelnemen aan het netwerk en het Move! OD forum!

Waar kan ik het netwerk en forum voor gebruiken?
    • Om een nieuwe kijk te krijgen op een situatie of uitdaging waarin jij of de organisatie vastzit
    • Ervaringen of initiatieven in je team of organisatie met anderen te delen zodat netwerk buddies daarvan kunnen leren
    • Als klankbord voor je iets in je eigen team of organisatie uitprobeert
    • Om interessante inzichten te delen vanuit een interessant boek, video of een interessante ontmoeting.
En hoe gaat dat dan ?intervisionstepsnl3

Wel, de website voorziet drie verschillende tools die je kan inzetten om ervaring te delen en van mekaar te leren :

    • ofwel post je in het FORUM een vraag, een ervaring of deel je er een interessant inzicht of een boeiend boek.  Alle andere netwerkleden kunnen daar dan op inspelen, het idee verder uitwerken, of challengen enz...
    • ofwel nodig je het network uit om rond jouw thema of vraag een 'ONLINE INTERVISIE SESSIE' te houden.  Daarvoor kan je de videochat functie gebruiken op de website
    • en je kan ook documenten, bestanden en informatie delen via de upload- en downloadfunctie in onze DOC SHARE-sectie
Is dat dan niet gewoon LinkedIn?

Toch niet, er zijn enkele heel duidelijke verschillen :

    • Enerzijds is de 'praktijk' waar we ons op richten heel scherp en beperkt : Organisatie Ontwikkeling
    • Dit netwerk is ook niet een grote anonieme 'pool' van contacten.  Wij willen echt 'gemeenschap' vormen en van mekaar leren.
    • Naast een klassieke forum functie, zijn ook 'online' intervisiesessies (videochat) mogelijk, op initiatief van gelijk welk netwerk lid en waaraan iedereen (na inloggen) kan deelnemen.
    • Dit netwerk dient niet om een 'persoonlijk netwerk' uit te bouwen om daarmee je carrière te promoten of om je indrukwekkend CV kenbaar te maken.
Wie zijn die netwerkleden?

Kortweg, iedereen die actief meebouwt aan de ontwikkeling van zijn/haar organisatie en dus betrokken is bij leiderschap en samenwerking in organisaties. Dat kan als teamlid, team verantwoordelijke, projectmanager, board of management comité, in company coaches, facitlitatoren, Organisatie Ontwikkelings experten, consultants, .... Hiërarchisch niveau of specifieke rol is daarbij niet belangrijk, wel je passie en gedrevenheid voor jouw organisatie of team.

Wie bepaalt er wie aan het netwerk deelneemt?

Bij de opstart zal Move! een aantal mensen uitnodigen.  En dan kan ieder lid van het netwerk andere professionals uit zijn of haar netwerk uitnodigen. Ook toevallige bezoekers op de website, die het forum wel kunnen volgen (maar niet kunnen bijdragen) kunnen zich altijd aanmelden en op voorwaarde dat ze het 'spel' van dit netwerk meespelen, is iedereen welkom.

Wij denken dat je beter leert vanuit challenge en diversiteit, vandaar dat wij diversiteit in background, ervaring, cultuur, taal, rol enz... willen aanmoedigen.

Wat kan niet op dit forum?
    • persoonlijke marketing, jobhunting of talent acquisition
    • er gebruik van maken voor commerciële doelen : je boek of training promoten, acquisitie doen voor consulting werk, ...
    • anonimiteit : leden moeten onder hun echte naam (en email) werken
    • en dan natuurlijk alles wat illegaal is, beledigend of aanvallend, discriminerend of rondweg grof en vulgair.

De moderator zal in dat geval de betrokkene uitsluiten.  Netwerk leden kunnen altijd oneigenlijk gebruik van het netwerk signaleren aan de moderator (Move!)